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启慧公司承接区委办干部综合能力素质评价项目

    浦东新区区委办公室为建设一支能够从容应对复杂多变的工作环境和艰巨繁重的任务、能力强素质高的干部队伍,特邀请上海启慧人才咨询有限公司作为第三方评估机构开展处级和科级干部能力素质综合评估,希望通过第三方独立、客观的评估,帮助干部找到自身优势和不足,了解缩小差距、改善自我素质的方法;并将以此为基础制定干部培养和发展计划,提升区委办公室的干部队伍综合能力素质。


    本次共有57名区委办处级和科级干部参与了评估,包括秘书处、综合处、督查处、政策研究处、联络处、区级机关工作党委办公室、信访综合处、信访受理处、矛盾协调处的21名处级干部和36名科级干部。


    启慧公司以“专业评价、有效实施”为目标,对此次能力测评进行了精心的设计。通过心理测验、文字能力测评、无领导小组讨论、结构化面谈和角色扮演5种评估方式对沟通协调、学习创新、团队合作、统筹规划等7项能力素质进行了评估。在此基础上形成了57份个人报告,以及处级干部、科级干部和全体干部3份团体报告。


    区委办领导班子对启慧递交的团体报告给予了充分的肯定,认为报告反映的情况与实际情况较为吻合,并且通过评估的方式对干部队伍的综合能力素质有了更系统的、更全面的了解。报告给予的建议也具有建设性和操作性,希望在接下来的干部能力提升的课程和活动的设计和实施中与启慧深入合作。