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6.14自贸区人才(人力资源)一体化集成服务之张江HR大讲堂培训通知
5.24自贸区人才(人力资源)一体化集成服务之“张江HR大讲堂”系列政策法规第四讲成功举办
5.17自贸区人才(人力资源)一体化集成服务之“张江HR大讲堂”系列政策法规第三讲成功举办
5.16人才市场成功举办“蓝天梦”暨贸易、航运物流行业专场招聘会
4.26自贸区人才(人力资源)一体化集成服务之HR大讲堂政策法规第二讲火热开场
4.18人才市场成功举办“创新药”暨生物、医药行业专场招聘会
3.27人才市场顺利举办2019年应届生毕业生专场招聘会
3.22自贸区人才(人力资源)一体化集成服务之HR大讲堂政策法规第一讲火热开场

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  为了适应新形势、新任务,加强人才队伍建设,构建完备的干部队伍梯队,航头镇于3月26日-28日在镇党建服务中心举行后备干部选拔活动。本次选拔的后备干部共分为三个层面:正职后备、副职后备和委员后备,共计161名参选人参与。航头镇高度重视此次选拔工作,根据正职、副职、委员三个层面的后备干部选拔要求,成立3个考官组,每组5名考官,分别由镇领导、职能部门负责人、老干部等担当,镇党委班子领导进行旁听,充分展现了镇党委对人才的重视与关注。

  秉着“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则,上海启慧人才咨询有限公司作为第三方专业机构参与到此次选拔活动中:参与设计此次选拔方案、建构后备干部选拔标准、编制选拔评价试题、进行考官培训、主持三个层面的选拔活动、统计汇总选拔分数与结果等。

  选拔活动中,我们设计了不定主题演讲、现场即兴演讲和行为面谈三个环节。在选拔现场摆放计时装备,严格控制每位参选人的答题时间,每位参选人需在规定的时间内完成审题、思考和答题,充分考察其逻辑思维、表达能力和心理素质等。