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5.24自贸区人才(人力资源)一体化集成服务之“张江HR大讲堂”系列政策法规第四讲成功举办
5.17自贸区人才(人力资源)一体化集成服务之“张江HR大讲堂”系列政策法规第三讲成功举办
5.16人才市场成功举办“蓝天梦”暨贸易、航运物流行业专场招聘会
4.26自贸区人才(人力资源)一体化集成服务之HR大讲堂政策法规第二讲火热开场
4.18人才市场成功举办“创新药”暨生物、医药行业专场招聘会
3.27人才市场顺利举办2019年应届生毕业生专场招聘会
3.22自贸区人才(人力资源)一体化集成服务之HR大讲堂政策法规第一讲火热开场

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6月25-26日,浦东人才市场下属启慧咨询公司,组织浦东发改委科级干部一行,来到人才市场学林路总部,开展了旨在针对科级干部能力素质诊断及评价的测评活动,约有50人参与测评。

浦东新区“二次创业”进入转型发展的关键阶段,新区发改委作为新区总体经济体制改革的宏观调控部门,站在了新的起点上,承担了新的使命和挑战,对工作人员的战斗力提出了更高更新的要求。在此背景下,新区发改委邀请启慧咨询公司,以科级干部队伍建设为切入点,对本部门科级干部进行能力评价,为选贤任能提供科学、客观依据。

启慧公司将“专业评价、有效实施”定为此次能力测评的目标,进行了精心的设计。召开了两场处级干部与科级干部座谈会,收集科级干部日常工作的任务与挑战,据此提炼出沟通影响、组织协调、学习创新等7项需具备的能力素质,再结合公务员能力素质模型,最终形成了此次科级干部评价标准,设计出了与之匹配的评估方式。同时为了保证评价的客观性和专业度,邀请到了来自市委组织部、市委党校等多位相关领域资深专家,参与试题编写和现场评估。

本次测评活动分两个部分,上午在机房完成新区发改委科级干部在线心理测验与纸笔公文筐测验,下午则为团队趣味游戏,被评估干部在欢快、愉悦的氛围中展现真实的自我,测评工作圆满完成。