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员工职业生涯管理是企业发展计划和员工个人生涯发展计划相结合的产物。通过对员工职业生涯管理，企业能达到自身人力资源需求与员工职业生涯需求之间的平衡，创造一个高效率的工作环境和引人、育人、留人的企业氛围。因此，员工职业生涯管理一方面能为企业寻求合适的工作人选并使人力资源充分发挥，另一方面又能确保员工长期得到企业的保护与培养，给每一名员工提供不断成长、挖掘个人潜力并建立成功职业的机会，最终实现企业与员工的双赢。
主要咨询内容
· 建立企业职业生涯发展档案
· 为企业目标员工提供个性化的职业生涯规划，设计职业发展通道
· 制定管理者继任计划
· 员工职业发展培训与任职发展方向培训
· 个人职业生涯咨询
启慧咨询职业生涯规划流程
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