【活动方式】

1、讲座活动：丰富授课形式，以引导式课程、工作坊、见面答疑会等，针对社区工作危机管理、社区工作专业思维、社区服务实操能力等课程将社会工作专业知识与社区基层群众工作方法相结合，有效促进社工学员基础业务能力进阶。

2、技能比武：营造活动班“赶、学、比、帮、超”的良好学习、竞争氛围，针对“全岗通”应知应会知识进行技能比武，有效提高学员基础业务知识掌握能力。

3、调研研讨：针对居民区重点、难点问题设立调研主题，通过结构化研讨、头脑风暴、主题演讲等方式，切实加强学员独立思考、团队协作、勤学善思、学用结合的能力。

4、职业体验:将学员安排至其他部门实践锻炼，加强岗位磨砺，感受不同职能部门工作方式、学习工作技巧，培养复合型社区干部。

5、结伴同行：结合《2020年“家门口”服务体系提质增能结伴同行计划的工作方案》，安排明星社工作为街道“全岗通”工作人员活动组长人选，小组成员结伴同行。

6、外出参访：前往各区学习“睦邻门”破“心墙”案例及社区互助中心，开拓工作视野，借鉴其他社区优秀的经验做法并反哺自身居民区，提升自身能力。

7、团队建设：以破冰活动、公益活动、拓展活动等打破居民区壁垒，搭建不同居民区之间交流平台，增加团队友谊。